Курсы валют
на 21.08.2018Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня понедельник, 20.08.2018: публикаций: 4457
Новости. Опубликовано 18.09.2017 06:38  Просмотров всего: 1524; сегодня: 1.

Представители ОНФ предложили кемеровским предприятиям принять участие в проекте «Профстажировки»

Представители ОНФ предложили кемеровским предприятиям принять участие в проекте «Профстажировки»

Представители Общероссийского народного фронта в Кемеровской области в ходе расширенного заседания региональной рабочей группы ОНФ «Честная и эффективная экономика» предложили кемеровским предприятиям и учебным заведениям поучаствовать в реализации проекта «Профстажировки», направленного на создание механизма прямого взаимодействия молодых специалистов и предприятий. Проект предполагает, что студенты и выпускники инженерно-технических образовательных учреждений смогут выбрать предприятие для прохождения стажировки по специальности в любом регионе России.

Проект запущен в марте 2017 г. по инициативе Центра мониторинга развития промышленности. Идея была поддержана Общероссийским народным фронтом и приобрела характер масштабного общественного проекта. Его цель – снижение дефицита инженерно-технических и рабочих кадров на отечественных промышленных предприятиях.

Представители регионального отделения ОНФ в Кемеровской области проинформировали участников встречи о том, что в рамках проекта в интернете создан и действует специализированный портал. Только за первый месяц работы портала к проекту присоединились более 250 компаний, более 1,5 тыс. студентов откликнулись на вакансии и 30% из них были приглашены на собеседования. Сегодня на портале российскими предприятиями размещена 591 стажировка. Подать заявку на стажировку и откликнуться на участие может каждый. Из Кемеровской области на портале проекта пока зарегистрировались шесть предприятий.

«Мы предлагаем и другим представителям бизнеса последовать примеру этих компаний. Наша задача сейчас – донести информацию о проекте как можно большему количеству предприятий и организаций, чтобы они знали, что есть еще одна возможность привлечь в организацию квалифицированные кадры. С другой стороны, это и хорошая возможность для студентов пройти стажировку в компании, выбранной по своему желанию. Существует такая проблема – молодые люди обучаются на кого угодно, а потом идут работать не по специальности. Все-таки это неправильно. Выпускники должны устраиваться по профессии, и возможность стажироваться у них должна быть, и их труд должен стимулироваться. Крупные холдинги, как правило, решают самостоятельно кадровые проблемы и ведут подготовку квалифицированных специалистов для себя, а что же делать остальным? Очень надеемся, что проект Народного фронта поможет решить комплексные проблемы в этой сфере», – отметила член регионального штаба ОНФ, руководитель региональной рабочей группы Народного фронта «Честная и эффективная экономика» Марина Шавгулидзе.

Сайт: onf.ru/2017/09/15/predstaviteli-onf-predlozhili-kemerovskim-predpriyatiyam-i-uchebnym-zavedeniyam-prinyat
E-mail: pressa-onf42@mail.ru
Тематические сайты: Кадры, персонал, Молодежь, Трудоустройство, занятость
Сайты субъектов РФ: Кемеровская область
Сайты федеральных округов РФ: Сибирский федеральный округ
Сайты стран: Россия

Активисты ОНФ выявили нарушения при продаже полисов ОСАГО в Кирове Активисты ОНФ добиваются закрытия несанкционированных торговых павильонов у метро в Петербурге «Личный кабинет» упростит клиентам «Балтийского лизинга» работу с документами Противоречия доллара раскачивают валюты развивающихся рынков Мнение «Бон Тон»:  рынку не хватает массового инвестиционного продукта Bitcoin: эффект незавершенного действия Энергетики МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья подвели итоги учений в Дагестане Фабрика тонкого керамогранита Kerlite - за экологию Офису «Новогиреево» «МИЭЛЬ-Сеть офисов недвижимости» исполнилось 8 лет О новинках бытовой техники почти перестали читать в журналах

   Поделиться: